Opracowywanie analityki siły roboczej

7.7.7.1Określanie wymagań interesariuszy

Determine stakeholder requirements

Zbieranie i zarządzanie wymaganiami różnych interesariuszy organizacji dotyczącymi analityki siły roboczej.

Collect and manage requirements from various enterprise stakeholders about workforce analytics.

7.7.7.2Identyfikowanie pytań badawczych

Identify research questions

Podsumowywanie wymagań interesariuszy w postaci konkretnych pytań badawczych na potrzeby analityki siły roboczej.

Summarize stakeholder requirements into discrete research questions in support of workforce analytics.

7.7.7.3Wybór metodologii analizy siły roboczej

Select workforce analysis methodology

Uwzględnianie wymagań interesariuszy, pytań badawczych i standardów organizacyjnych dotyczących badań w celu wyboru odpowiedniej metodologii analizy siły roboczej.

Consider stakeholder requirements, research questions, and organizations standards around research to select appropriate research methodology in support of workforce analytics.

7.7.7.4Identyfikowanie źródeł danych siły roboczej

Identify workforce data sources

Identyfikowanie odpowiednich źródeł danych dla analityki siły roboczej z uwzględnieniem standardów organizacyjnych dotyczących źródeł danych.

Identify appropriate data sources for workforce analytics data while considering organizational standards for data sources.

7.7.7.5Zbieranie danych siły roboczej

Gather workforce data

Zbieranie i pozyskiwanie, w razie potrzeby, danych o sile roboczej z wewnętrznych i zewnętrznych źródeł danych na potrzeby analityki siły roboczej.

Collect and procure, as needed, workforce data from internal and external data sources in support of workforce analytics.

Pozostałe procesy — Zarządzanie informacjami i analityką pracowniczą

• Proces>7.7.1 Zarządzanie procesami raportowania
• Proces>7.7.2 Zarządzanie procesem zapytań pracowniczych
• Proces>7.7.3 Zarządzanie i utrzymywanie danych pracowniczych
• Proces>7.7.4 Zarządzanie systemami informatycznymi zasobów ludzkich (HRIS)
• Proces>7.7.5 Opracowywanie i zarządzanie miarami pracowniczymi
• Proces>7.7.6 Opracowywanie i zarządzanie systemami czasu i frekwencji
• Proces>7.7.8 Wdrażanie analityki siły roboczej
• Proces>7.7.9 Zarządzanie/Zbieranie sugestii pracowniczych i przeprowadzanie badań pracowniczych