Zarządzanie rozwojem kariery pracowników
Manage employee career development
EN Establishing employee development guidelines. Lay out career paths and plans for them. Manage the development of their skills to enhance their skills, ability, and knowledge.
Działania w tym procesie · 3
7.3.3.1Definiowanie wytycznych rozwoju pracowników
Define employee development guidelines
Opracowywanie wytycznych dotyczących rozwoju pracowników. Projektowanie polityk i procedur rozwojowych w celu identyfikowania obszarów wzrostu pracowników — zarówno na obecnym stanowisku, jak i w ramach przygotowania do przyszłych ról. Uwzględnianie zagadnień związanych z rozwojem wiedzy i umiejętności.
Outlining the guidelines for development of employees. Design development policies and procedures to identify areas of growth for employees, either in their current position or in preparation for future roles. Include topics related to knowledge and skill development.
7.3.3.2Opracowywanie planów kariery i ścieżek kariery pracowników
Develop employee career plans and career paths
Projektowanie przyszłej ścieżki kariery dla pracowników, zachęcające ich do eksplorowania i zbierania informacji.
Designing a future career path for the employees that encourages them to explore and gather information.
7.3.3.3Zarządzanie rozwojem umiejętności i kompetencji pracowników
Manage employee skill and competency development
Zarządzanie rozwojem umiejętności pracowników. Prowadzenie szkoleń, coachingu i mentoringu, rotacji stanowisk i szkoleń krzyżowych, przesunięć poziomych itp.
Administering the development of employee skills. Conduct training, coaching and mentoring, job-rotation and cross training, lateral moves, etc.