Rozwijanie i szkolenie pracowników

Align employee with organization development needs

Dostosowywanie potrzeb pracowników do potrzeb rozwojowych organizacji.

Aligning the needs of the employees to development needs.

Define employee competencies and skills

Definiowanie umiejętności, wiedzy, zdolności i atrybutów wymaganych do wykonywania określonej pracy.

Defining the skills, knowledge, abilities, and attributes needed to carry out a specific job.

Align learning programs with competencies and skills

Dostosowywanie programów szkoleniowych do kluczowych zdolności i kompetencji organizacji. Kontekstualizowanie programów szkoleniowych, aby pracownicy mogli poszerzać swoją bazę wiedzy i zdobywać nowe umiejętności zgodne z kluczowymi kompetencjami organizacji.

Aligning the learning programs with the core capabilities and competencies of the organization. Contextualize the training programs so that employees can expand their knowledge base and add new skills in line with the core competencies of the organization.

Establish training needs by analysis of required and available skills

Określanie potrzeb szkoleniowych wynikających z procesów biznesowych poprzez analizę umiejętności wymaganych przez organizację i tych już posiadanych. Badanie różnych umiejętności wymaganych przez poszczególnych pracowników. Projektowanie szkoleń z uwzględnieniem dostępności zasobów umożliwiających realizację poszczególnych segmentów szkolenia.

Determining the training necessitated by business processes, using an examination of skill sets that are needed by the organization and those already possessed. Examine the various skills required by individual employees. Design training in light of the availability of resources to provide specific segments of training.

Develop, conduct, and manage employee and/or management training programs

Tworzenie, wdrażanie i zarządzanie programami szkolenia pracowników. Opracowywanie i projektowanie sesji szkoleniowych na podstawie potrzeb i dostępności umiejętności. Prowadzenie sesji na poziomie operacyjnym. Zarządzanie wszystkimi aspektami programów szkoleniowych. Uwzględnianie szkoleń z zakresu umiejętności czytania i pisania, umiejętności interpersonalnych, szkoleń technicznych, rozwiązywania problemów, różnorodności lub wrażliwości kulturowej itp.

Creating, implementing, and managing the programs for training employees. Create and design sessions on the basis of the needs and the availability of the skills. Conduct the sessions on the ground. Manage all aspects related to the training programs. Consider including literacy training, interpersonal skills training, technical training, problem-solving training, diversity or sensitivity training, etc.

Manage examinations and certifications

Zarządzanie zidentyfikowanymi programami szkoleniowymi dla pracowników. Współpraca z branżą w celu zapewnienia certyfikacji, administrowanie egzaminami certyfikacyjnymi oraz utrzymywanie aktywnych certyfikatów.

Managing identified training programs for employees. Engage with industries to provide certifications, administer certification test, and maintain active certification.

Monitor and evaluate learning programs

Nadzorowanie programów szkoleniowych organizacji. Proces ten obejmuje również ocenę skuteczności tych programów.

Oversight of the organization's learning programs. This process also includes the effectiveness of these programs.