Zarządzanie wydajnością pracowników
Manage employee performance
EN Defining individual performance objectives. Review performance in order to provide appraisals. Evaluate the efficiency and effectiveness of the current performance program. Update it regularly.
Działania w tym procesie · 4
7.3.2.1Definiowanie celów wydajności pracowników
Define employee performance objectives
Określanie celów wydajności pracowników. Ustanawianie kluczowych celów i miar wydajności, takich jak cele zorientowane na klienta, cele finansowe oraz cele wzrostu pracowników.
Outlining the objectives for employee performance. Establish key performance objectives and measures such as customer-focus objectives, financially focused objectives, and employee growth objectives.
7.3.2.2Przegląd wydajności pracowników
Review employee performance
Przeprowadzanie regularnych ocen wydajności pracowników.
Execution of employee reviews/performance on a frequent basis.
7.3.2.3Zarządzanie wydajnością pracowników
Manage employee performance
Zarządzanie procesem oceny wydajności pracowników. Obejmuje narzędzia stosowane w ocenach, częstotliwość przeglądów oraz sposób wykorzystywania wyników ocen w organizacji.
Management of reviewing employee performance. This includes the tools that are used, the frequency of the reviews, and how the reviews are used within the organization.
7.3.2.4Ocena i przegląd programu wydajności
Evaluate and review performance program
Ocenianie i usprawnianie programów wydajności, w tym narzędzi stosowanych do pomiaru standardów wydajności pracowników. Przeglądanie i aktualizowanie tych programów w celu eliminowania nieprawidłowości i zapewnienia skuteczności.
Assessing and revamping performance programs, including the instruments used to measure employee performance standards. Review and upgrade these performance programs to avoid any deprivations and ensure effectiveness.